编者按:本科教育教学工作是学校的中心工作。2024年下半年,学校将接受新一轮本科教育教学审核评估。这是教育主管部门对学校人才培养质量的全面检验,也是总结办学经验、查找存在问题的良好契机,更是凝心聚力、推动学校发展的强大动力。
为抓好本科评估氛围营造,展示各单位、部门的工作进程与动态,凝练各单位、部门本科人才培养的优势与特色,分享各单位、部门建设高水平本科教育的经验与做法,实现“以评促建、以评促改、以评促管、以评促强”的目标,推动学校本科教育教学工作高质量内涵式发展,党委宣传部策划推出【审核评估·直通车】系列访谈。
本期专访信息科学与工程学院(人工智能学院)院长杨振。
记者:杨院长您好,请您介绍一下学院的总体情况?
杨振:枣庄学院信息科学与工程学院(人工智能学院)始于1992年的计算机专业,2000年成立计算机系,2011年成立信息科学与工程学院。2020年6月,成立人工智能学院。2023年12月,信息科学与工程学院同人工智能学院一体化运行,成立信息科学与工程学院(人工智能学院)。学院现有教职工100人,其中专任教师77人,教授11人,副教授16人,正高级实验师1人,高级实验师3人,博士19人,研究生导师13人。拥有“教育部新世纪优秀人才”特聘教授1人、泰山产业领军人才”特聘教授1人,山东省教学名师1人。学院现有全日制学生3077人,联合培养研究生5人。
学院现有计算机科学与技术、网络工程、人工智能、数据科学与大数据技术、物联网工程、网络空间安全等6个本科专业和计算机应用技术1个专科专业。2016年,网络工程入选省级高水平应用型立项建设专业(群),2019年,计算机科学与技术、网络工程两个本科专业获批山东省一流本科专业。2020年,操作系统、计算机网络两门课程获批山东省一流本课课程。2021年,数据库系统原理与应用获批山东省一流本科课程。2024年,Java程序设计、高等数学、计算机组成原理等三门课程获批山东省一流本科课程。
记者:学院的科学研究情况如何?
杨振:近五年,学院教师取得了显著的科研项目成果。于小亿、王磊等老师成功获批了5项国家自然科学基金项目,累计获得240万元经费;屈洪春等教师则获得了9项山东省自然科学基金,累计209万元经费。此外,董西尚等老师承担的企业项目达到97项,总计3370万元经费,其中超过30万元的大项目有36项。
教师团队在科研领域表现卓越,共发表了228篇论文,其中包括196篇高水平论文。此外,还获得9项授权专利,进一步体现了他们在科学研究上的创新成就和专业实力。
学院教师在科研领域屡获殊荣。杨斌、王磊、屈洪春等老师共获得包括淮海科学技术奖、机械工业科学技术奖、装备制造业科技创新奖在内的9项协会奖项,充分展现了他们在各自研究领域的卓越成就和广泛影响力。
记者:在办学实践中,人才培养模式有何特色?
杨振:教育数字化转型背景下,信息技术的迅猛发展对人才培养提出了新的挑战。高等教育机构面临着培养创新型、应用型人才的紧迫需求,这不仅要求学生具备扎实的专业知识和技能,还要求他们拥有良好的政治素质、创新精神和社会责任。学院正是在这样的背景下,着手构建适应新时代要求的人才培养新模式。
学院秉承“党建引领、班墨匠心、产教融合、赋能提升”的理念,推动教育创新和人才培养模式改革,构建了新一代信息技术人才“1384”培养路径。
首先,学院将党建工作融入教育全过程,通过“党建+”模式,将党建工作与育人、教学、科研等环节相结合,强化了党建在学院治理中的核心地位。
其次,学院深入挖掘和传播班墨文化,将其作为精神文化建设的重要内容,融入课程体系、实践体系和思政体系,培育学生的文化自信和匠心精神。
同时,学院与企业紧密对接,实施“八方联动”策略,持续深化产教融合,推动课程内容与产业需求的有效融合。
最后,通过“四位一体”的策略,全面提升学生和教师的综合能力,提高人才培养质量。
记者:您是如何理解审核评估工作的?
杨振:审核评估工作在教育领域是一项至关重要的任务,它对于提升教育质量、确保教育目标的达成以及促进教育机构的持续改进具有重要意义。我对审核评估工作的理解主要包括以下几个方面:
一是审核评估的主要目的是通过系统、客观、全面的方式,对教育机构的办学定位、人才培养目标、教学资源、教学质量、学生发展、社会服务等方面进行综合评价,以发现存在的问题和不足,提出改进意见和建议。这对于推动教育机构自我完善、提高教育质量、增强社会认可度具有重要意义。
二是审核评估工作应遵循客观性、公正性、科学性、全面性等原则,依据国家教育方针政策、相关法律法规以及教育行业标准,制定科学合理的评估指标体系。这些指标体系应涵盖教育教学的各个方面,既注重量化指标,也注重质性评价,以确保评估结果的全面性和准确性。
三是审核评估工作通常包括准备阶段、实施阶段和总结反馈阶段。在准备阶段,需要明确评估目的、制定评估方案、组建评估专家团队等;在实施阶段,通过查阅资料、实地考察、访谈师生、问卷调查等方式收集信息,进行综合分析评价;在总结反馈阶段,形成评估报告,向被评估单位反馈评估结果,提出改进意见和建议。评估方法应灵活多样,既注重定性分析,也注重定量分析,以确保评估的深入性和有效性。
四是审核评估工作对于教育机构来说具有多方面的作用和影响。一方面,它有助于教育机构发现自身存在的问题和不足,明确改进方向和目标;另一方面,它也有助于提高教育机构的内部管理和教学质量水平,增强社会认可度和竞争力。同时,审核评估工作还能够促进教育机构之间的交流与合作,共同推动教育事业的繁荣发展。
五是审核评估工作不是一次性的任务,而是一个持续改进的过程。教育机构应根据评估结果和建议,制定具体的改进措施和计划,并付诸实施。同时,还应建立长效的评估机制,定期对教育质量进行监测和评估,以确保教育质量的持续提升。
记者:学院开展本科教学审核评估工作的主要做法有哪些?
杨振:一是成立领导小组,强化组织领导。为确保本次本科教育教学审核评估工作的顺利开展,学院成立新一轮本科教育教学审核评估工作领导小组,形成以学院党委书记、院长任组长,副书记、副院长任副组长,各教研室主任、各专业副组长等为成员的工作领导小组。
二是召开相关会议,广泛宣传动员。学院召开党委会、党政联席会议,专题研讨本科教学审核评估工作,细化学院工作方案,明确工作时间节点和各阶段任务。
三是积极开展自评自建。开展专业评估,完成了6个本科专业的自评工作,涉及13个专业方向的剖析汇报,修订490余份课程教学大纲(共6000页),修订7项教学管理制度,发布了专业人才培养质量年报,建立了自我评估和持续改进机制。
四是加强教师教学能力提升。基于“以评促建”“以评促改”的指导方针,督促提醒全体教师进一步提升教学质量。通过组织开展试讲、集体备课、教案课件评比,并加强督导听课等方式,强化教师的授课质量意识和教学能力。
记者:教育教学质量保障体系是如何构建的?
杨振:学院通过完善各项管理制度,形成教学质量制度保障体系。为保障质量,学院通过广泛调研,充分讨论,召开党委会议、党政联席会议、教工代表会议、学生代表会议等,进一步完善了各项教学管理制度,形成了完善的学院质量保障体系。学院采取了有效的措施和方式,对于教学全过程进行实时监控,积极开展教学质量保障体系的研究,构建了“五环一体”的教学质量保障与监控系统。
一是教学质量保障系统。由学院领导、学院党委、党政联席会构成,党政联席会下设教学督导组,为提高教学质量提供有效的组织和指挥保障;建立健全教学规章制度,为提高教学质量提供制度保障。
二是教学质量监控系统。学院建立健全的教学质量监控的组织机构,分为学生、专项检查、听课制度三部分,对课堂教学质量、实践教学质量、毕业论文(设计)质量、基础教学组织工作状态以及命题、考试、阅卷质量等常规工作实行监控。
三是教学质量评估系统。首先是课程质量评估,围绕教师和学生两个主体,对作为教学主体的教师,主要评估其授课计划、教材选用、教学大纲、教学手段、课堂讲授、备课教案和课后辅导等;对作为学习主体的学生,主要评估其学习成绩、能力素质、学习兴趣、学习方法等方面的提高程度,据此评价某课程的实际教学效果;其次是教师教学基本环节的评估,包括教师的教学材料、试卷材料、评阅质量、实习报告质量以及毕业论文的指导等;最后是学生综合成绩评价,主要工作包括学生的考试成绩、获得学分、平时班级量化、毕业论文(设计)质量等。
四是教学质量信息反馈系统。保持教学信息反馈渠道畅通,从学院领导、教师、学生等层面,通过各类教学检查、听课、学生评教、网上留言、领导信箱、师生座谈会等多种途径收集教学信息,并将收集的信息及时向有关部门和教师反馈。
五是教学质量激励系统。建立教学奖励制度,在绩效的发放上和职称评定等方面,关注教学质量高、工作认真努力的教师。鼓励学生的个性发展和自主学习,提供第二课堂和创新创业的机会,设立实践性、创新性学分,鼓励学生通过非课堂方式学习并获得学分,设立综合素质学分,鼓励学生提高综合能力和素质。
记者:学院的毕业生情况是怎样的?
杨振:自2019年来,本学院已累计培养本科生3000余名,为国家和地方输送了大批中、高级计算机类专业人才,平均就业率约为95%,学生教学满意度保持95%以上,升学率约为20%以上,30%的毕业生在电子信息类企事业单位承担工程技术与管理工作,20%的毕业生在高等学校和研究所读研深造,学院的就业率和考研率逐年上升。
学院毕业生受到用人单位的普遍欢迎,社会声誉较高。通过对相关用人单位和行业专家调研,学院所设专业社会认可度高,满意度达95%。社会评价显示:毕业生的综合素质、敬业精神、合作精神和社会责任感强;毕业生在知识结构、工作能力、解决复杂工程问题等方面受到用人单位的高度肯定,尤其是对毕业生终身学习和自我提升能力的评价最高。
(记者/李申磊 编导/徐海波)