为扎实做好学校人才引进及师资队伍建设工作，1月29日下午，我校在明理楼519会议室召开人事人才有关工作部署会。校党委副书记、校长丛海林出席会议并讲话。校党委委员、副校长李目海主持会议。

会上，人事处（人才工作处）负责同志对《枣庄学院2026年人才引进政策（征求意见稿）》和《枣庄学院专业技术岗位职责和聘期任务（2026版）（征求意见稿）》作了汇报与说明，重点就进一步加大人才引进力度、规范外聘教师管理、鼓励教师赴国（境）外交流访学等激励措施进行解读。随后，各二级学院负责人结合本单位实际，对相关文件内容提出意见建议，并围绕人才引进工作中存在的堵点难点问题及相应解决措施展开深入交流。

丛海林在讲话中指出，人才与师资队伍是办学治校的第一资源，是提升学科建设水平、提高教学质量、实现科研创新突破的核心保障。要紧密围绕一流应用型大学建设目标，踔厉奋发、主动作为，扎实推进人才与师资队伍建设工作，为学校高质量发展提供坚实有力的人才支撑。丛海林要求，一要始终将人才队伍建设摆在首要位置，作为引领发展的“牛鼻子”工程抓紧抓实，切实筑牢学校高质量发展的基础；二要主动担当、迎难而上，创新引才思路，广泛动员资源，拓展人才信息渠道，积极与人才对接，以最大诚意吸引人才、留住人才；三要坚持系统推进，将人才工作与人才培养、应用型高校建设、省部级科研平台申报等重点工作紧密结合，促进协同发展。

李目海主持时指出，相关职能部门与二级学院要牢固树立“人才是第一资源”的理念，从提高政治站位、增强机遇意识、强化责任担当三方面入手，切实提升人事人才工作的责任感和紧迫感。要认真研究制定本单位人才引进与师资管理的具体实施方案，全力推动人事人才工作落到实处、取得实效。

人事处（人才工作处）、各二级学院负责人参加会议。

（文/人事处    图/汪涛    编辑/葛晓霞    审核/闫昕）