7月14日上午，我校在薛城校区明理楼519会议室召开“十四五”期间人才项目重点绩效评价工作部署会。校党委副书记、校长丛海林出席会议并讲话，校总会计师轩庆明主持会议。

会上，计划财务处负责同志宣读了《“十四五”期间人才项目重点绩效评价工作方案》。

丛海林在讲话中指出，开展人才项目绩效评价，既是重要业务工作，更是严肃政治任务，必须把评价过程转化为破解发展瓶颈、优化人才生态的实际成效。丛海林提出三点要求：一要坚持问题导向，奔着问题去、盯着问题评，为后续整改提升树好靶向；二要坚持实事求是，用数据说话、用事实说话，确保评价结果经得起检验；三要坚持质量第一，严格工作标准和流程，确保评价科学客观公正。同时，他强调，要做好评价“后半篇文章”，推动形成“评价—整改—优化—提升”的管理闭环，优先保障效益好的领域，坚决调整低效无效项目，推动评价成果转化为制度成果和治理效能。

人事处、教务处、科技处、社会科学处、计划财务处、资产与实验室管理处（招标办公室）等单位负责人及各二级学院院长参加会议。

(文/计划财务处   图/廉奇    编辑/葛晓霞    审核/闫昕）