3月30日下午，历时三天的枣庄学院第一次人才工作会议暨第二次科研工作大会，经过全体与会代表的努力，完成预定的各项议程，圆满落帷。校领导胡小林、曹胜强、曾宪明、高庆喜、李进京、颜世昌出席会议。党委副书记、院长胡小林致开幕词并在闭幕式上讲话，副院长曾宪明、曹胜强分别主持开、闭幕式。

会上，党委委员、副校长曹胜强做了题为《人才为本，科研为先，为全面提升内涵发展而努力奋斗》的工作报告；党委委员、纪委书记高庆喜宣读科研奖励文件与科研奖励名单；校领导为2008及2009年度科研工作先进单位、优秀科研组织单位、重点学科代表、人文社科基地与创新团队等单位和先进个人颁发奖牌和奖金；科研工作先进单位中文系、物理与电子工程系作了典型发言。

大会认真审议了胡小林院长在开幕式上的讲话、曹胜强副院长所作的工作报告、 “十二五”科研发展规划、“十二五”学科建设与发展规划、“十二五”师资队伍建设规划及相关文件。代表们对我校“十一五”期间人才与科研工作取得的成就给予了充分肯定，对学校和各院系未来的人才工作、学科建设和科研工作提出了许多好的建议和意见。

会议期间我校与市中区签订了全面战略合作协议和科技合作协议，举行了中兴文化研究院揭牌仪式。

在闭幕式上的讲话中，胡小林指出，人才队伍建设工作和科技工作是提升学校核心竞争力的重要组成部分，是高校办学能力和水平的重要指南。尽管“十一五”期间，我校人才工作和科技工作取得了令人注目的成绩，但还有相当大的提升和发展空间。针对当前日益复杂的高等教育发展形势和枣庄学院面临的战略机遇和严峻挑战，希望这次会议成为加快我校战略发展和全面进步的新起点，努力开创学校教育事业新局面。

就本次会议精神的贯彻落实胡小林提出五点意见：

一是加大人才队伍建设工作力度，全面促进科研工作的发展。要实施人才强校战略，引进和培养高水平的学科带头人和学术骨干，形成结构合理的高素质学科梯队；要实施精品战略，鼓励科研人员潜心科研，出高质量的原创性成果，出更多的学术精品，取得更多的具有重大学术价值和社会影响的标志性成果；要通过科研体制和科研制度的创新，合理配置资源，汇聚队伍，组建强大的、精锐的创新团队和优秀群体，构建大平台，争取大项目。

二是加强服务地方经济建设的力度，提高为地方服务的贡献率。要紧密结合枣庄市委市政府的发展战略、工作思路和和实际需要推动我校的科研工作和人才队伍建设，结合我校的科研水平和服务能力的实际状况，积极参与枣庄市的经济和社会建设，为枣庄市经济社会发展做出应有的贡献，使我校科研能力、学科水平、人才建设在服务地方中得到发展和提高，使我校成为地方人才培养的基地，枣庄社区发展的思想库和引领者，枣庄地区的文化研究中心、高新技术研发中心和传统技术改造基地。

三是建立广泛的校地战略合作关系，提升我校的科技开发和创新能力。要按照资源共享、优势互补、互惠互利、合作共赢的原则，建立合作领域更为广泛，合作内容更为丰富的互动发展关系，双方相互支持，共谋发展；要在与市中区战略合作的基础上，加大与其他区市的合作力度，通过合作与共建，全面提升我校的科技开发和创新能力。

四是深化人才管理体制改革，建立科学的人才评价体系。加大各项激励措施，不断完善校、院（系）两级人才评价体系，调整师资结构，创造一个科学、进取、和谐的文化环境，繁荣学术活动，活跃学术气氛，强化学术地位，创新评价机制，加快人才成长，促进学术研究。

五是培育优质工程，加强应用研究。要集中人力、财力推进优秀人才培育工程、创新团队培育工程、重点学科建设工程和人文基地建设工程，形成科研特色，以特色谋发展，以特色创品牌，以特色立地位，带动学科整体发展；要实施交叉集成战略，培养新的学科增长点；要鼓励科研人员在扎实进行基础研究的同时，强化应用研究，增强学校自主创新能力和服务社会的能力。

胡小林强调，我们要以党的十七大精神为统领，按照科学发展观的要求，以此次会议为蓝图，牢记人才为本、科研为先的发展理念，更加紧密地团结起来，凝聚信念，振奋精神，励精图治，以饱满的热情投入到学校各项工作中来，推动我校内涵发展、持续发展、科学发展、协调发展，将枣庄学院的各项事业推向一个新的阶段，创造枣庄学院更加美好的明天！